Akuntansi Keperilakuan Manajerial

Buku Akuntansi Keperilakuan Manajerial?| Akuntansi keperilakuan (behavioral accounting) adalah cabang akuntansi yang mempelajari hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi (Siegel, G. et al. 1989). Istilah sistem akuntansi yang dimaksud di sini dalam arti yang luas yang meliputi seluruh desain alat pengendalian manajemen yang meliputi sistem pengendalian, sistem penganggaran, desain akuntansi pertanggungjawaban, desain organisasi seperti desentralisasi atau sentralisasi, desain pengumpulan biaya, desain penilaian kinerja serta pelaporan keuangan. Sehingga akuntansi keperilakuan menjadi sebuah ilmu yang menjadi alat penghubung akuntansi dan ilmu sosial yang berhubungan dengan bagaimana perilaku manusia memenuhi informasi akuntansi dan keputusan-keputusan organisasi serta bagaimana informasi akuntansi memengaruhi keputusan-keputusan organisasi dan perilaku manusia. Akuntansi tradisional hanya memfokuskan pada laporan keuangan. Namun saat ini para pihak manajerial dan profesi akuntan ternyata telah memahami dibutuhkannya bukan hanya informasi laporan keuangan saja melainkan kebutuhan tambahan informasi yang bermanfaat secara ekonomis baik berupa tambahan informasi dalam bentuk kuantitatif maupun kualitatif. Informasi kuantitatif yang disajikan dapat bersifat keuangan maupun non keuangan. Misalnya, laporan tahunan suatu perusahaan dapat mencakup penyajian informasi mengenai profil perusahaan, laporan dewan komisaris dan direksi, tinjauan kegiatan usaha, strategi perusahaan, tata kelola perusahaan, tanggung jawab sosial perusahaan, manajemen risiko, anak-anak perusahaan, perkembangan jumlah dan harga saham, pembayaran dividen, dan laporan keuangan. Elemen-elemen laporan tahunan tersebut memengaruhi dan dipengaruhi oleh perilaku manusia. Dengan kata lain, laporan tahunan tersebut mengintegrasikan perilaku manusia dengan laporan keuangan. Sedangkan dalam bentuk kualitatif bisa dalam bentuk motivasi, kepuasan kerja, knowleadge sharing hingga sikap manajerial maupun karyawan terhadap suatu keputusan yang diambil oleh perusahaan. Buku Akuntansi Keperilakuan Manajerial ini terdiri dari delapan Bab. Pada Bab pertama hingga ketiga dipaparkan mengenai akuntansi keperilakuan, ilmu keperilakuan dalam perspektif akuntansi dan metode riset akuntansi keperilakuan. Pada Bab keempat hingga keenam dipaparkan mengenai applying scientific thinking to management problems, penganggaran partisipatif manajerial dan pembingkaian informasi (framing). Pada Bab ketujuh dan kedelapan dipaparkan mengenai teori agensi dan budaya perusahaan dan motivasi kerja. Harapan penulis, dengan terbitnya buku ini dapat menambah khazanah Ilmu pengetahuan kita dalam memahami dan memaknai hakikat dari akuntansi keperilakuan manajerial.?Buku Akuntansi Keperilakuan Manajerial ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.